咨詢 張經理 13183009080

涉外貼牌加工是國際加工貿易中的一種主要方式，貼牌加工過程中存在多類型的商標侵權，侵權原因亦是多方面的，飲料加工廠家所探討的商標侵權問題主要圍繞域外合法商標與域內注冊商標的沖突展開，即在國外擁有商標權或使用權的企業(yè)或個人委托國內企業(yè)進行貼牌加工，但該商標未在我國注冊，與該商標相同或相似商標在我國已被第三方在相同或相似商品上注冊，貼牌產品最終全部出口至國外的情形。這種貼牌加工行為是否構成商標侵權？

自2002年“耐克”商標案起，直至后續(xù)的“BRI”商標案、“HENKEL”商標案、“JOLIDA”商標案等相似情形的一系列案件，每起案件的判決都在學術界、實務界引發(fā)激烈爭論，甚至遭受質疑。對貼牌行為該如何定性？是以商標法規(guī)的實務適用為立足點，還是該從商標法理的層面進行分析，亦或是應從宏觀經濟發(fā)展大局出發(fā)，立場的不同也就決定了觀點的不同，自然也就無法形成一致意見。

飲料加工廠家在貼牌生產常見的商標侵權問題，貼牌生產糾紛中，經常出現以下幾種情況：

1、定作方不是合法的商標權利人，既不是商標所有權人，也不是商標使用權人。

在這種情況下，貼牌生產企業(yè)如果缺乏自我保護意識，未作到合理審查義務，沒有要求定作方提供商標所有權證書或商標使用權相關證明，勢必存在侵犯商標權的極大風險，卷入假冒他人商標生產商品的侵權行為中。如果定作方的行為構成侵權，那么貼牌生產企業(yè)是要承擔連帶賠償責任的。

2、定作方允許貼牌生產企業(yè)生產和銷售目標商標下的商品。

有時候，定作方許可貼牌生產企業(yè)使用自己的商標，從中收取商標使用費，而不再支付加工費等費用。這種情況下，貼牌生產企業(yè)實際上是貼附目標商標產品的生產者和銷售者，貼牌生產合同轉化為商標使用許可合同，加工方實際成為商標使用被許可人。一旦雙方的合作關系發(fā)生變化，貼牌生產企業(yè)則應按照商標許可的程序進行備案，否則易違反法律規(guī)定。有時候貼牌生產企業(yè)雖然經過了定作方的同意并訂立了商標使用許可合同，但在市場上銷售時，未在產品的包裝上標明自己的廠名和廠址，也違反了相應的法律規(guī)定。

3、貼牌生產企業(yè)沒有經過定作方許可，擅自銷售貼牌產品。

有的時候，定作方一方面不但繼續(xù)要求貼牌生產企業(yè)生產貼牌產品自行銷售，同時又委托貼牌生產企業(yè)銷售貼牌產品，雙方另行簽訂委托銷售合同。在定作方允許貼牌生產企業(yè)銷售貼牌產品時，雙方又形成了新的生產和銷售的關系，貼牌生產企業(yè)應當在許可的范圍和銷售數量內進行，否則不但構成違約，還會構成商標侵權。如果沒有經過許可擅自銷售貼牌產品，則構成了商標侵權。

山東多樂多食品有限公司成立于2010年，是一家專業(yè)從事果蔬汁飲料、含乳飲料等產品的研發(fā)、生產、銷售于一體的現代化企業(yè)，產品類型包括乳酸菌飲品、乳味飲品、果蔬汁（漿）類飲料等。公司擁有一流的集技術，質檢，生產，銷售，售后服務為一體的高素質高端員工團隊。歡迎全國廣大客戶過來考察，洽談代工生產事宜。

山東多樂多食品有限公司成立于2010年，是一家專業(yè)從事果蔬汁飲料、含乳飲料等產品的研發(fā)、生產、銷售于一體的現代化企業(yè)，公司擁有一流的集技術，質檢，生產，銷售，售后服務為一體的高素質高端員工團隊。

公司旗下品牌“多樂多”“優(yōu)胃樂”“悅美妙”“享益”“慕莉絲”，產品類型包括乳酸菌飲品、乳味飲品、果蔬汁（漿）類飲料等。十余年來，公司以市場需求為導向，先后斥巨資引進國內先進的4條高速自動化生產線，以ISO9001質量管理體系和HACCP關鍵控制點質量管理體系為依托運轉可實現發(fā)酵型、調配型等乳飲料、果汁飲料等多品種飲料。PET瓶裝高速生產線兩條：18000瓶/時洗灌旋一體機和24000瓶/時洗灌旋一體機 ；PE瓶裝高速生產線兩條：100ml、200ml灌裝沖蓋封口一體機和330ml-1.5L灌裝沖蓋封口一體機；年生產能力達60000噸以上，產值3.5億元。

公司堅持創(chuàng)造一流的產品，提供一流的服務，建設國家級食品飲品研發(fā)、檢驗中心，生產過程不斷加強科學管理，樹立高標準的質量意識，從原輔料入庫到成品出庫每道工序都經過嚴格檢查檢驗，確保了產品的高品質，建立了全體系無縫化過程管控。

公司一直致力于完善的企業(yè)管理，可靠的質量保證，良好的信譽，優(yōu)秀的品質。為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，公司除有一套設置合理、運轉高效的組織結構外，還有一套規(guī)范嚴格的管理制度，特別是在人才引進、員工管理等方面有成效的工作，提高了企業(yè)員工的素質，為公司進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。一直以來，公司非常重視人才的配置和合理利用，定期對員工進行企業(yè)文化培訓及各種能力培訓，員工的整體素質提高了，產品的質量和產量也相應提高。

我們一流的營銷團隊愿與各地優(yōu)秀的經銷商達成營銷戰(zhàn)略共識，共同開辟終端市場，共同打造“多樂多”品牌！合作共贏，樂享未來！

咨詢 張經理 13183009080